Zukunft gestalten.


Organisationsberatung

  • Veränderungsstrategie und -prozess
  • Change – mit Widerstand und Zukunftsfreude
  • Moderation und andere Werkzeuge der Begleitung
  • Veränderung messen? Veränderung spüren und spürbar machen

 

Führungskräfteentwicklung 

  • Führung 3.0? Führungskultur in digitaler, globalisierter und volatiler Umgebung
  • Neue Formen und Techniken der Führung: Gestalten von Experimenten
  • Führung und Kommunikation: selbstverständliche „Traum-Paarung“

Kommunikation im Change

  • Kommunikation in der Veränderung: Konzepte und Strategien
  • Veränderung in der Kommunikation: Tendenzen und Stossrichtungen
  • Stories! Geschichten erzählen und umsetzen